Avrupa standartlarına uyum çerçevesinde getirilen yeni vardiya modeli, emniyet mensuplarının özlük haklarında devrim niteliği taşıyor.
Poliste 12 36 sistemi, emniyet mensuplarının yıllardır talep ettiği insani çalışma koşullarını nihayet hayata geçiriyor. Avrupa Birliği ülkelerindeki polis teşkilatlarının çalışma saatleri incelenerek hazırlanan bu model, Türk polisinin de artık dünya standartlarında dinlenme hakkına sahip olacağını gösteriyor. Sendikalar ve sivil toplum kuruluşları, bu adımı “geç kalınmış ancak çok değerli” bir reform olarak nitelendiriyor.
Batı Standartlarına Yaklaşan Koşullar
Almanya, Fransa ve İngiltere gibi ülkelerde polislerin haftalık çalışma saatleri kesin kurallarla sınırlandırılmıştır. Türkiye’de ise “görev kutsaldır” anlayışıyla bazen 24 saati bulan mesailer, personeli yıpratıyordu. Avrupa’da sistem nasıl? Batı ülkelerinde polisler, yoğun nöbetlerin ardından mutlaka uzun süreli istirahat (recovery time) kullanır.
Yeni düzenleme ile Türkiye de bu lige katılıyor. Poliste 12 36 sistemi, polisin sadece bir “memur” değil, “insan” olduğu gerçeğini hatırlatıyor. Angarya olarak görülen ek görevlerin azaltılması ve mesai saatlerinin netleşmesi, mesleğin cazibesini artıracak.
Gençlerin polislik mesleğini tercih etmesinde, çalışma koşullarının ağırlığı her zaman caydırıcı bir faktördü. Bu iyileştirme ile birlikte, polis akademilerine başvuruların niteliğinin artması bekleniyor. Eğitimli ve motivasyonu yüksek bir kadro, teşkilatın geleceği için büyük önem taşıyor.
Poliste 12 36 Sistemi ve Özlük Hakları
Bu sistem, sadece saatlerin değişmesi değil, aynı zamanda bir zihniyet dönüşümüdür. Polisin dinlenme hakkı, artık amirin inisiyatifinden çıkarılarak sistemsel bir hakka dönüştürülüyor. “İzin verilmez, kullanılır” prensibi yerleşiyor.
Ancak uzmanlar, sistemin sürdürülebilir olması için personel sayısının artırılması gerektiğini vurguluyor. Nüfusun arttığı bölgelerde 12/36’nın aksamaması için yeni polis alımlarının devam etmesi şart. Ek gösterge ve maaşlar etkilenecek mi? Çalışma saatlerinin düzenlenmesi maaşlarda bir düşüşe neden olmayacak, aksine fazla mesai yükünün azalmasıyla personelin yaşam kalitesi artacak.
Emeklilikte yaşanan sağlık sorunlarının kökeninde de bu düzensiz hayat yatıyordu. Kalp hastalıkları, mide rahatsızlıkları ve psikolojik sorunlar, emekli polislerin en büyük derdiydi. Düzenli hayat, bu meslek hastalıklarının oranını düşürecek.
Geleceğe Yönelik Beklentiler
Polis memurları, bu düzenlemenin kağıt üzerinde kalmamasını ve 81 ilde tavizsiz uygulanmasını istiyor. Özellikle seçim dönemleri veya toplumsal olaylarda sistemin bozulmaması, güvenin tesisi için kritik. Bakanlık, olağanüstü haller dışında sistemin korunacağı garantisini veriyor.
Sosyal medyada örgütlenen polis platformları, kararı sevinçle karşılarken, “mobbing” (psikolojik baskı) konusunun da üzerine gidilmesi gerektiğini belirtiyor. 12/36 sistemi, mobbingin azalmasına da dolaylı katkı sağlayabilir.
Sonuç itibarıyla, poliste 12 36 sistemi, teşkilatın üzerindeki ölü toprağını atacak tarihi bir fırsattır. Dinlenmiş, mutlu ve haklarına kavuşmuş bir polis, devletin vatandaşa uzanan en güvenli elidir.
